東京都｜海外店舗改善 リーダー候補＜36の国と地域に1900店舗以上を展開する日本発グローバルグルメビジネス企業＞（ID:30556）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

■担当域内の出店ブランドの業績改善に向けた、現地ローカルバディに対する業務改善提案の作成と実行支援
■担当域内店舗における課題の特定と改善プロジェクトの運営（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施）
■新規出店オープン前に向けた、現地スタッフ対するトレーニングの実施（ブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導）
■担当域内店舗のオペレーション理解を深め、店舗レベルでの改善案の立案および現地プロジェクトリーダーの補佐。


＜勤務時間＞
09:00-18:00
フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
実働時間: 08:00


＜選考プロセス＞
面接2回予定

応募に必須な
資格・経験

■レストランビジネス（飲食業界）における、店舗運営（店長、SV）経験をお持ちの方（3年程度以上）
■業績改善や課題解決に対する改善提案能力
■店舗運営やオペレーションに関する深い知識と実行力
■現地スタッフやローカルバディと円滑に連携できる強いコミュニケーション力
■海外出張、場合によっては駐在の可能性有の為、海外での生活に支障のない方
■ビジネスレベルの英語力

活かせる
資格・経験

■海外におけるレストランビジネスの経験者
■中国語、韓国語、タイ語、スペイン語、アラビア語ができる方

求める人物像

■仮説を自ら設計し検証する、PDCAを意識して業務ができる方
■戦略的思考且つ顧客起点で業務を推進出来る方
■スピードを意識して業務が出来る方
■既存の固定概念に囚われない自由な発送で新しいことに主体的に取り組むことが出来る方
■走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質のある方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

年収：650～900万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生

＜待遇・福利厚生＞
■児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
■時間外手当（一般職）
■確定拠出年金■社員持株制度■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補填

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。
保険: 厚生年金
健康保険
雇用・労災

通勤交通費: 全額支給

自動車通勤: 不可

休日休暇

年間休日: 113日
休日: 月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
休暇: 有給休暇
年末年始、結婚休暇（5日間）、産前産後休暇、育児介護休暇、その他
※有給休暇の残日数が11日を超えている社員は、半期に1度、有給3日+公休2日の　計5日以上の連休を取得して頂きます。
有給休暇: 初年度 10 日（入社後 07 ヶ月目から）

職種

店長・販売スタッフ、SV・エリアマネージャー

業種

フード

英語力

上級

企業概要

同社は「食」を中心に様々なブランドを展開する企業として事業拡大中です。47都道府県全てに展開し、ハワイを初めとし海外展開も積極的に推進していきます。海外にも積極出店しており、約40か国に400店舗以上出店しています。同社は、環境マネジメントの推進やCO2排出量削減にも取り組んでおり、中長期的にSDGs（持続可能な開発目標）の達成に寄与するなど、社会貢献にも積極的な企業です。